Mes: julio 2026

El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través de la Delegación de Cabo San Lucas, participó en una mesa de trabajo con personal de la Administración del Sistema Portuario Nacional (ASIPONA) y representantes de diversas dependencias municipales, con el objetivo de fortalecer las acciones de limpieza, mantenimiento, seguridad e imagen urbana en la zona de la Marina de Cabo San Lucas.

En la reunión participaron las áreas de Servicios Públicos, OOMSAPAS Los Cabos, Protección Civil, Obras Públicas y Asentamientos Humanos, Imagen Urbana, Tránsito y Vialidad, Ecología e Inspección Fiscal, quienes acordaron implementar una estrategia de coordinación interinstitucional para atender las principales necesidades detectadas en este importante punto turístico.

Como parte de los acuerdos, se realizará la rehabilitación de registros sanitarios, la revisión de registros de energía eléctrica dañados y una serie de inspecciones para verificar el correcto funcionamiento de trampas de grasa en establecimientos comerciales, hoteles y restaurantes. Asimismo, se definió la logística para el desarrollo de jornadas de trabajo y la participación de cada una de las dependencias involucradas.

Las autoridades informaron que el próximo miércoles 8 de julio, a las 10:00 horas, se llevará a cabo un recorrido de supervisión en la Marina de Cabo San Lucas, con la participación de personal de ASIPONA y de las dependencias municipales, a fin de dar seguimiento a los acuerdos y fortalecer las acciones de mejoramiento urbano, limpieza, seguridad e imagen de este importante destino turístico.

Con el objetivo de fortalecer la actualización profesional y mejorar los procesos técnicos relacionados con el desarrollo urbano del municipio, la Dirección Municipal de Catastro, en coordinación con la Asociación de Peritos Valuadores del Municipio de Los Cabos A.C., llevó a cabo el curso-taller “Condominios y Cálculo de Indivisos”, dirigido a peritos valuadores y personal de la dependencia.

Durante la inauguración, la directora municipal de Catastro, Judith Díaz Spíndola, destacó que la capacitación permanente es una herramienta fundamental para fortalecer las competencias del personal y brindar un servicio más eficiente, transparente y con mayor certeza jurídica a la ciudadanía, especialmente ante el acelerado crecimiento urbano que registra el municipio.

Asimismo, señaló que este taller representa una valiosa oportunidad para ampliar los conocimientos sobre el régimen de propiedad en condominio y el cálculo de indivisos, temas de gran importancia para el desempeño diario de quienes participan en la elaboración de avalúos y en los procesos catastrales. De igual forma, resaltó que el trabajo coordinado entre las distintas áreas e instituciones fortalece los procedimientos y permite ofrecer una mejor atención a la sociedad.

Durante su mensaje, Judith Díaz Spíndola agradeció la participación del especialista en valuación Salvador Padilla Castillo, quien impartió el curso compartiendo su experiencia y conocimientos técnicos, así como el respaldo brindado por Grupo Pueblo Bonito para la realización de esta actividad.

Como parte del evento, la directora municipal de Catastro realizó la entrega de 52 credenciales oficiales a integrantes de la Asociación de Peritos Valuadores del Municipio de Los Cabos A.C. que cumplieron con los requisitos establecidos, acreditándolos formalmente para el desempeño de sus funciones como peritos valuadores del municipio.

Por su parte, el especialista en valuación Salvador Padilla Castillo explicó que el objetivo principal del curso fue proporcionar a los participantes una comprensión integral de los fundamentos legales y técnicos del régimen de propiedad en condominio, así como de los criterios y métodos utilizados para el cálculo de los porcentajes de indivisos y de las unidades privativas.

Precisó que la capacitación estuvo enfocada en dotar a los asistentes de herramientas técnicas que les permitan comprender con mayor profundidad este régimen de propiedad y fortalecer su desempeño profesional, particularmente en un municipio como Los Cabos, donde el desarrollo de proyectos condominales ha crecido de manera significativa debido a su vocación turística.

Autoridades del XV Ayuntamiento de Los Cabos sostuvieron una reunión de trabajo con directivos y personal docente de diversas instituciones educativas para coordinar la logística de las ceremonias de graduación que se realizarán en recintos deportivos de Cabo San Lucas, con el propósito de garantizar eventos seguros, ordenados y bien organizados.

El encuentro fue encabezado por el coordinador de Gobierno, Jesús Pedraza Lara, y el coordinador delegacional del Deporte, David Rodríguez Salas, quienes dieron seguimiento a la planeación de las actividades programadas para el cierre del ciclo escolar.

Durante la reunión se revisaron aspectos relacionados con las fechas y horarios de las ceremonias, la logística de acceso y salida, las condiciones de uso de las instalaciones deportivas y las medidas preventivas que se implementarán para brindar espacios seguros a estudiantes, familias y personal educativo.

Asimismo, se informó que cada ceremonia contará con el apoyo de elementos de la Dirección General de Seguridad Pública, Policía Preventiva y Tránsito Municipal, así como de personal del Instituto del Deporte del Municipio de Los Cabos (INDEM), quienes participarán en las labores de organización, vigilancia y atención durante el desarrollo de los eventos.

Las autoridades destacaron que el trabajo coordinado entre el Ayuntamiento de Los Cabos y las instituciones educativas permitirá que las graduaciones se desarrollen en un ambiente de orden, tranquilidad y seguridad para todas y todos los asistentes.

El Ayuntamiento de Los Cabos, a través de la Dirección Municipal de Turismo y la Coordinación Municipal de Atención a Residentes Extranjeros, llevó a cabo una nueva edición del programa “Talk of the Town”, un espacio de diálogo que se realiza de manera mensual para atender temas de interés de la comunidad de residentes extranjeros.

La reunión fue organizada por la coordinadora municipal de Atención a Residentes Extranjeros, Nohemí Romero Guzmán, y en esta ocasión estuvo enfocada en informar sobre la regulación de los niveles de ruido permitidos en zonas habitacionales y turísticas del municipio.

En representación del director municipal de Gestión y Normatividad Ambiental, Gustavo Castro Zumaya, participaron los inspectores Víctor Ruiz, Aldo Olmos y Carlos Olachea, quienes explicaron las funciones de la dependencia, los límites máximos de ruido establecidos por la normatividad vigente y los mecanismos para atender reportes por contaminación acústica en Cabo San Lucas y San José del Cabo.

Durante el encuentro también se dio a conocer el procedimiento para presentar una denuncia formal, el cual contempla la realización de mediciones en distintos puntos del domicilio afectado, además del informe correspondiente emitido por la Dirección General de Seguridad Pública, Policía Preventiva y Tránsito Municipal derivado de la atención al reporte ciudadano.

Asimismo, se informó que, ante un reporte por exceso de ruido, los elementos de Seguridad Pública pueden acudir hasta en tres ocasiones para emitir advertencias antes de aplicar las sanciones administrativas correspondientes, en caso de persistir el incumplimiento.

Finalmente, Romero Guzmán destacó que el programa “Talk of the Town” continuará realizándose mensualmente para fortalecer la comunicación entre la comunidad de residentes extranjeros y las autoridades, promoviendo una mejor convivencia y una atención ciudadana más cercana.

El Instituto Municipal para el Desarrollo e Inclusión de Personas con Discapacidad (IMDIS) celebró la Quinta Sesión Ordinaria de la Junta de Gobierno, con el objetivo de fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la planeación institucional.

La sesión fue presidida por el primer regidor José Manuel Larumbe Pineda, en funciones de presidente municipal por ministerio de ley; acompañado por el director general del IMDIS, Fernando Altamirano Valdez, como secretario técnico; y la IV regidora, Luz Adriana Cosío Urbina, presidenta de la Comisión Edilicia de Derechos Humanos y Atención a Personas con Discapacidad.

Durante la reunión se presentó el Informe de actividades correspondiente al periodo noviembre de 2025-mayo de 2026, así como las Cuentas Públicas de octubre a diciembre de 2025 y de enero a abril de 2026. También se expuso la propuesta de ampliación del presupuesto para el ejercicio fiscal 2026 y el Plan Anual de Adquisiciones 2026.

Participaron representantes de la Sindicatura Municipal, Tesorería Municipal, Dirección General de Obras Públicas y Asentamientos Humanos, Dirección Municipal de Asuntos Jurídicos y Normativos, Coordinación Municipal de Derechos Humanos, Contraloría Municipal, Fundación MAVI Los Cabos y Conexiones TEA, quienes refrendaron el compromiso del H. XV Ayuntamiento de Los Cabos de trabajar de forma coordinada en favor de las personas con discapacidad del municipio.

El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través de la Dirección Municipal de Educación, invita a niñas, niños y sus familias a participar en el programa “Mis Vacaciones en la Biblioteca 2026”, el cual se desarrollará durante el periodo vacacional en las bibliotecas públicas y salas de lectura del municipio.

La coordinadora de Bibliotecas y Salas de Lectura, Gloria Dalila Urías Urías, informó que se impartirán los talleres de lectura recreativa “¡Quién teme al lobo! ¿Feroz?” y “Preguntas al estante”, dirigidos a la niñez y adolescencias de 3 a 14 años, de acuerdo con la programación establecida para cada sede, con actividades orientadas al fomento de la lectura y la creatividad.

Las actividades se realizarán todo el municipo de Los Cabos en las bibliotecas públicas de San José del Cabo, Cabo San Lucas, Miraflores, Santiago y La Ribera.

Urías Urías comunicó que los talleres son del 06 al 31 de julio, conforme al calendario de cada biblioteca y sala de lectura, en horarios matutinos y vespertinos, con grupos organizados por rango de edad para atender a niñas y niños de las distintas delegaciones del municipio.

Las inscripciones podrán realizarse directamente en cada biblioteca donde también se brindará información sobre fechas, horarios, edades y requisitos para integrarse a las actividades del programa.

Con el objetivo de fortalecer la cultura del pago puntual y garantizar la operación eficiente del sistema de agua potable durante la temporada de mayor demanda, el H. XVIII Ayuntamiento de Mulegé, a través de OOMSAPAS Mulegé, puso en marcha la campaña “Paga y gana, premiamos tu puntualidad”, dirigida a las y los usuarios domésticos al corriente.

La presidenta municipal, Edith Aguilar Villavicencio, destacó que mantener finanzas sanas en el organismo operador es fundamental para asegurar la continuidad del servicio que reciben las familias muleginas, especialmente durante los meses de verano, cuando se incrementa el consumo de agua potable y también los costos de operación por el mayor uso de los equipos de bombeo.

Como parte de esta campaña, todas las personas usuarias domésticas que realicen el pago de su recibo del 1 al 31 de julio de 2026 en las cajas de OOMSAPAS participarán automáticamente en la rifa de un minisplit, otorgándose un boleto por cada contrato pagado.

La rifa se realizará el próximo 31 de julio en las oficinas centrales del organismo y será transmitida a través de la página de Facebook OOMSAPAS Mulegé Oficial. La persona ganadora deberá presentar una identificación oficial y el comprobante del pago correspondiente al mes de julio para hacer válido el premio.

Por su parte, la directora general de OOMSAPAS Mulegé, Yolanda Álvarez, informó que esta campaña forma parte de una estrategia integral para fortalecer la recaudación del organismo y anunció que actualmente se trabaja en una próxima convocatoria enfocada en la actualización de cuentas de usuarios con adeudos, con el propósito de brindar alternativas que les permitan regularizar su situación y contribuir al fortalecimiento del sistema operador.

Finalmente, Edith Aguilar reiteró que su administración continuará impulsando acciones que permitan ofrecer servicios públicos más eficientes, reconociendo el compromiso de las y los usuarios que cumplen puntualmente con el pago de su servicio de agua, ya que su participación resulta fundamental para mantener en funcionamiento la infraestructura hidráulica del municipio.

Este jueves, autoridades del XI Ayuntamiento de Loreto participaron en la mesa de trabajo donde fue presentada la iniciativa de la nueva Ley para la Prevención y Eliminación de la Discriminación en Baja California Sur, informó la regidora Guadalupe Villalobos Drew, quien asistió en representación de la presidenta municipal, Paz del Alma Ochoa Amador.

La reunión fue encabezada por el diputado Martín Escogido Flores, quien explicó que, tras diversos estudios, se detectó que la legislación vigente presenta un desfase superior al 50 por ciento, por lo que se determinó impulsar un nuevo ordenamiento jurídico en lugar de reformar la ley actual.

La regidora Villalobos Drew señaló que esta iniciativa busca fortalecer la inclusión, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación ciudadana mediante un proceso abierto, en el que autoridades y sociedad podrán presentar propuestas para enriquecer el nuevo instrumento legal.

Como parte de los acuerdos, en Loreto se realizarán mesas de trabajo semanales durante los meses de julio y agosto con la participación de autoridades y representantes de grupos prioritarios. Las convocatorias, sedes y horarios serán difundidos oportunamente a través de los medios oficiales, señaló Villalobos Drew.

En estos encuentros se promoverá la participación de personas con discapacidad, mujeres, comunidad LGBT, pueblos indígenas y afromexicanos, personas migrantes, adultos mayores, padres solteros, jóvenes, niñas, niños y adolescentes, familiares de personas privadas de la libertad y personas en situación de vulnerabilidad económica.

El XI Ayuntamiento de Loreto, refrenda su compromiso de promover la participación activa de la ciudadanía en la creación de un marco legal que garantice el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la no discriminación para todas y todos.